לא שמעתי בחיים אמירה כה אומלהה כמו האמירה -הכביכול פמיניסטית- הזאת: "נשים יצליחו כשילמדו לשחק במגרש של הגברים". במילים אחריות, כשיהפכו לגברים.
לא...כי על שינוי חוקי המשחק המותאמים לגברים, כך שיתאימו לכל השחקנים על המגרש, אין מה לדבר, נכון?
על פי האהרעיון צריך להמשיך וללמד נשים שהן האשמות במצבי האפליה בחברה בכלל ובשוק התעסוקה בפרט. לא להתייאש, לאגור כוחות, ולהמשיך וללמד אותן שהן צריכות להתנהג כמו גברים, שהן חייבות לפתח את אותם האינטרסים שיש לגברים ואת אותם הצריכם כמו לגברים. להמשיך עד שיפנימו. כולן. בלי לצאת מן הכלל. עד שכולן יפנימו.
*** * ***
קראתי כתבה שבה נשאלה השאלה האבה:
"מה
צריך לעשות כדי שהפערים ה יצטמצמו בשנה הבאה באופן דרמטי"?
וזאת התשובה של המרואיינת:
קיבוביץ: "ראשית, נשים צריכות להיות מודעות לרמות השכר המקובלות בתפקידים שהן ממלאות. שנית, הן צריכות ליזום באופן אקטיבי שיחת שכר לפחות אחת לשלוש שנים (הסכמי בכירים הם בדרך כלל לטווח ארוך). בנוסף, נשים מנהלות לא צריכות לחשוש ממעבר בין ענפים - גברים עוברים בין ענפים בקלות רבה יותר, ובכל פעם משפרים את שכרם."
"הדבר החשוב ביותר, לטעמי, הוא שנשים צריכות ליזום
יותר, להיות פעילות ברשתות חברתיות ולייצר לעצמן נטוורקינג חזק. לגברים יש
מילואים, כדורגל, רכיבה על אופניים. לנשים יש קבוצות ווטסאפ של הגן. זה לא יעזור
לכן להרוויח יותר כסף".
**
* **
אכן, כפי שאמרתי. אין להתייאש ויש להמשיך ללמד נשים שהן
צריכות להיות גברים. הרי זה המסר, לא?
עד שלא נשנה את המסרים המתקיימים בתהליך החיברות, לא נשנה דבר. עד שלא ישתנו חוקי המשחק הגבריים, שנוצרו על ידי גברים בחברה פטריארכלית, לא נשנה דבר. כל עוד נשים וגברים יהיו משוכנעים שהבעיה היא שנשים הן לא גברים, דבר לא ישתנה.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה